Agence de recrutement permanent – Montréal

1. Territoire

La région de Montréal (région administrative 06) compte 2 200 807 habitants au 1er juillet 2024^[2] sur un territoire de 497 km²^[1]. Ses principales municipalités sont Montréal, Dollard-des-Ormeaux, Côte-Saint-Luc, Pointe-Claire, Mont-Royal^[1]. Nous recrutons des employés permanents pour les employeurs de la région : vous embauchez directement, sur votre propre liste de paie.

2. Économie et secteurs

• La région fournit environ le quart des emplois du Québec; en 2023, 86,0 % des travailleurs y exercent dans les services, contre 79,2 % au Québec.^[4]
• Malgré l’importance de la fabrication complexe (matériel de transport, produits chimiques), les emplois demeurent importants dans la fabrication traditionnelle (aliments et boissons, vêtements et textiles).^[4]
• En 2022-2023, environ 54 % des nouveaux immigrants arrivés au Québec se sont installés dans la région de Montréal.^[4]

Indicateurs socioéconomiques

• La ville de Montréal (1 915 366 habitants en 2025) représente plus de 88 % de la population de la région, entièrement urbanisée.^[5]
• Montréal occupait en 2025 le deuxième rang des régions pour l’emploi manufacturier, avec 95 400 emplois; les biens de consommation (aliments, textiles) et la fabrication complexe (pétrole, matériel de transport) en représentaient 93,7 %.^[5]
• En 2025, l’emploi a progressé de 52 400 postes pour atteindre 1 151 200 emplois, soit 24,8 % des emplois du Québec.^[5]
• De 2019 à 2024, la région a perdu en moyenne 33 797 habitants par année au profit des autres régions (migration interrégionale).^[5]
• Au premier trimestre de 2026, on comptait 30 165 postes vacants, pour un taux de 2,3 % (2,8 % au Québec).^[5]
• En 2024, le revenu disponible par habitant s’établissait à 39 061 $ (38 426 $ au Québec) et l’indice de développement économique à 108,8 points (Québec = 100).^[5]

3. Marché du travail (données officielles)

• Le taux de chômage des 15 à 64 ans était de 7,9 % en 2024 et le taux d’emploi d’environ 73 %, sous la moyenne québécoise.^[2]
• En 2023, on comptait en moyenne 54 098 postes vacants, une baisse de 25,8 % sur un an.^[4]
• De 2022 à 2026, près de 219 200 emplois seront à pourvoir : environ 108 000 liés à la croissance et 111 200 aux départs à la retraite.^[4]
• Près de la moitié des 500 professions analysées (234) offrent des perspectives excellentes pour 2022-2026.^[4]
• En 2025, le taux de chômage annuel de la région était de 8,0 %, contre 5,6 % pour l’ensemble du Québec^[3].

Salaires régionaux (Guichet-Emplois)

Soudeurs et opérateurs de machines à souder (CNP 72106) : salaire médian de 28,00 $/h dans la région, égal à la médiane québécoise (28,00 $/h). Mécaniciens de chantier et mécaniciens industriels (CNP 72400) : salaire médian de 30,00 $/h dans la région, sous la médiane québécoise (33,33 $/h). Conducteurs de camions de transport (CNP 73300, appellation longue distance) : salaire médian de 23,68 $/h dans la région, sous la médiane québécoise (25,20 $/h).^[6]

Les salaires réels varient selon l’employeur, l’expérience et les conditions de travail.

4. Postes recherchés dans la région

Le portrait régional officiel ne cite pas de profession de nos secteurs parmi les plus en demande; nous recrutons tout de même pour les postes ci-dessous, sans prétendre à une pénurie.^[4]

Postes que nous recrutons

• Préparateur de commandes et manutentionnaire d’entrepôt
• Cariste (opérateur de chariot élévateur)
• Soudeur
• Magasinier et commis aux pièces
• Préposé à l’entretien ménager et concierge
• Cuisinier et personnel de restauration
• Adjoint administratif et personnel de bureau
• Machiniste et opérateur CNC
• Mécanicien industriel (millwright)
• Outilleur-mouliste
• Électricien de maintenance industrielle
• Camionneur classe 1

5. Villes et régions voisines

Pages villes : Montréal, Laval, Longueuil. Régions voisines : Laval, Montérégie, Laurentides, Lanaudière.

6. Comment nous recrutons

1. Vous remplissez et signez l’entente en ligne.
2. Nous confirmons le mandat par écrit en 1 jour ouvrable.
3. Nous publions une annonce anonyme et cherchons activement.
4. Vous recevez des candidats présélectionnés (références et certifications vérifiées).
5. Vous choisissez et vous embauchez. Les honoraires sont dus seulement si vous embauchez.

Dès 15 % du salaire annuel de base · minimum 2 500 $ · garantie 90 jours · rien à payer si vous n’embauchez pas · paiement par dépôt direct dans les 15 jours suivant l’entrée en fonction. Aucuns frais pour le candidat.

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7. Questions fréquentes

Sources

1. Gouvernement du Québec, Montréal (région 06) – portrait régional (mis à jour le 24 avril 2026) — consulté le 29 octobre 2026.
2. Institut de la statistique du Québec, Panorama des régions du Québec – Édition 2025 (tableau 1.1 et chapitre 2) — consulté le 29 octobre 2026.
3. Statistique Canada, tableau 14-10-0464-01, Caractéristiques de la population active par région économique, données annuelles 2025 — consulté le 29 octobre 2026.
4. Gouvernement du Québec, Portrait de l’emploi et du marché du travail – Montréal (mis à jour le 18 novembre 2024) — consulté le 29 octobre 2026.
5. Ministère du Développement économique, de l’Innovation et de l’Énergie, Portrait socioéconomique – Montréal (mis à jour le 26 octobre 2026) — consulté le 29 octobre 2026.
6. Guichet-Emplois (Emploi et Développement social Canada), salaires en vigueur par région, CNP 72106, 72400 et 73300 (mis à jour le 19 novembre 2025; période de référence 2023-2024 ou 2024) — consulté le 29 octobre 2026.

Dernière mise à jour : 29 octobre 2026 · version 1.0