Agence de recrutement permanent – Montérégie

1. Territoire

La région de la Montérégie (région administrative 16) compte 1 517 003 habitants au 1er juillet 2024^[2] sur un territoire de 8 763 km²^[1]. Ses principales municipalités sont Longueuil, Saint-Jean-sur-Richelieu, Brossard, Saint-Hyacinthe, Châteauguay^[1]. Nous recrutons des employés permanents pour les employeurs de la région : vous embauchez directement, sur votre propre liste de paie.

2. Économie et secteurs

• La Montérégie compte le plus grand nombre de travailleurs du secteur manufacturier au Québec.^[4]
• La fabrication (13,2 % des emplois) y est portée par les aliments, boissons et tabac, les vêtements et textiles, et les produits aérospatiaux et leurs pièces.^[4]
• Avec 1 517 003 habitants au 1er juillet 2024, c’est la deuxième région la plus peuplée du Québec.^[2]

Indicateurs socioéconomiques

• La région compte 4 des 20 municipalités les plus populeuses du Québec : Longueuil (268 530 habitants en 2025), Saint-Jean-sur-Richelieu (100 806), Brossard (97 597) et Saint-Hyacinthe (60 874).^[5]
• En 2025, la Montérégie arrivait au premier rang des régions pour l’emploi manufacturier, avec 111 500 emplois (12,9 % de l’emploi régional).^[5]
• L’activité manufacturière se concentre principalement dans la fabrication d’aliments et de matériel de transport; la fabrication représentait 16,5 % du PIB régional (74,0 G$) en 2023.^[5]
• En 2025, l’emploi a progressé de 7 500 postes pour atteindre 865 600 emplois, soit 18,6 % des emplois du Québec.^[5]
• Au premier trimestre de 2026, on comptait 17 220 postes vacants, pour un taux de 2,9 %.^[5]
• En 2024, le revenu disponible par habitant s’établissait à 39 798 $, contre 38 426 $ pour l’ensemble du Québec.^[5]
• De 2019 à 2024, les échanges migratoires avec les autres régions se sont soldés par un gain moyen de 4 733 habitants par année.^[5]

3. Marché du travail (données officielles)

• Le taux de chômage y est habituellement inférieur à celui du Québec; en 2024, le taux d’emploi des 15 à 64 ans (79 %) dépassait la moyenne québécoise.^[2]
• La région est exportatrice nette de main-d’œuvre vers d’autres régions.^[4]
• En 2023, on comptait en moyenne 26 929 postes vacants (−26,8 %).^[4]
• De 2022 à 2026, près de 176 800 emplois seront pourvus : environ 66 500 liés à la croissance et 110 300 aux départs à la retraite.^[4]
• En 2025, le taux de chômage annuel de la région était de 4,6 %, contre 5,6 % pour l’ensemble du Québec^[3].

Salaires régionaux (Guichet-Emplois)

Soudeurs et opérateurs de machines à souder (CNP 72106) : salaire médian de 28,00 $/h dans la région, égal à la médiane québécoise (28,00 $/h). Mécaniciens de chantier et mécaniciens industriels (CNP 72400) : salaire médian de 35,00 $/h dans la région, au-dessus de la médiane québécoise (33,33 $/h). Conducteurs de camions de transport (CNP 73300, appellation longue distance) : salaire médian de 25,00 $/h dans la région, sous la médiane québécoise (25,20 $/h).^[6]

Les salaires réels varient selon l’employeur, l’expérience et les conditions de travail.

4. Postes recherchés dans la région

Le portrait régional officiel ne cite pas de profession de nos secteurs parmi les plus en demande; nous recrutons tout de même pour les postes ci-dessous, sans prétendre à une pénurie.^[4]

Postes que nous recrutons

• Préparateur de commandes et manutentionnaire d’entrepôt
• Cariste (opérateur de chariot élévateur)
• Soudeur
• Magasinier et commis aux pièces
• Préposé à l’entretien ménager et concierge
• Cuisinier et personnel de restauration
• Adjoint administratif et personnel de bureau
• Machiniste et opérateur CNC
• Mécanicien industriel (millwright)
• Outilleur-mouliste
• Électricien de maintenance industrielle
• Camionneur classe 1

5. Villes et régions voisines

Pages villes : Longueuil, Montréal, Sherbrooke, Drummondville. Régions voisines : Montréal, Estrie, Centre-du-Québec.

6. Comment nous recrutons

1. Vous remplissez et signez l’entente en ligne.
2. Nous confirmons le mandat par écrit en 1 jour ouvrable.
3. Nous publions une annonce anonyme et cherchons activement.
4. Vous recevez des candidats présélectionnés (références et certifications vérifiées).
5. Vous choisissez et vous embauchez. Les honoraires sont dus seulement si vous embauchez.

Dès 15 % du salaire annuel de base · minimum 2 500 $ · garantie 90 jours · rien à payer si vous n’embauchez pas · paiement par dépôt direct dans les 15 jours suivant l’entrée en fonction. Aucuns frais pour le candidat.

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7. Questions fréquentes

Sources

1. Gouvernement du Québec, Montérégie (région 16) – portrait régional (mis à jour le 24 avril 2026) — consulté le 29 octobre 2026.
2. Institut de la statistique du Québec, Panorama des régions du Québec – Édition 2025 (tableau 1.1 et chapitre 2) — consulté le 29 octobre 2026.
3. Statistique Canada, tableau 14-10-0464-01, Caractéristiques de la population active par région économique, données annuelles 2025 — consulté le 29 octobre 2026.
4. Gouvernement du Québec, Portrait de l’emploi et du marché du travail – Montérégie (mis à jour le 6 janvier 2025) — consulté le 29 octobre 2026.
5. Ministère du Développement économique, de l’Innovation et de l’Énergie, Portrait socioéconomique – Montérégie (mis à jour le 26 octobre 2026) — consulté le 29 octobre 2026.
6. Guichet-Emplois (Emploi et Développement social Canada), salaires en vigueur par région, CNP 72106, 72400 et 73300 (mis à jour le 19 novembre 2025; période de référence 2023-2024 ou 2024) — consulté le 29 octobre 2026.

Dernière mise à jour : 29 octobre 2026 · version 1.0