Agence de recrutement permanent – Laval

1. Territoire

La région de Laval (région administrative 13) compte 460 396 habitants au 1er juillet 2024^[2] sur un territoire de 246 km²^[1]. Ses principales municipalités sont Laval^[1]. Nous recrutons des employés permanents pour les employeurs de la région : vous embauchez directement, sur votre propre liste de paie.

2. Économie et secteurs

• Laval figure parmi les quatre régions ayant les plus grands indices de diversité industrielle au Québec.^[4]
• Secteurs importants : commerce, hébergement et restauration, services-conseils (TIC, finance, génie), transport et entreposage, agroalimentaire et fabrication métallique (produits métalliques, machines, matériel de transport).^[4]
• En 2021, 31,5 % de la population lavalloise était née hors du Canada; Laval est la deuxième région d’accueil de l’immigration après Montréal.^[4]
• La Cité de la Biotech est un parc industriel dédié aux sciences de la vie et aux technologies de la santé.^[4]

Indicateurs socioéconomiques

• Laval est à la fois une région administrative, une MRC et une ville (461 509 habitants en 2025), un cas unique au Québec; son territoire, entièrement urbanisé, est le plus petit de la province.^[5]
• En 2025, la fabrication regroupait 10,6 % des emplois, surtout dans la transformation complexe (impression, produits chimiques); les services moteurs en regroupaient 28,5 %.^[5]
• De 2019 à 2023, les ventes de biens fabriqués ont augmenté de 4,4 % par année pour atteindre 4,9 G$ en 2023.^[5]
• En 2025, l’emploi a progressé de 2 200 postes (242 800 emplois) et le taux d’activité (67,1 %) demeurait au-dessus du Québec.^[5]
• Au premier trimestre de 2026, on comptait 4 825 postes vacants, pour un taux de 2,9 %.^[5]
• En 2024, le revenu disponible par habitant s’établissait à 37 717 $ (38 426 $ au Québec) et l’indice de développement économique à 102,2 points (Québec = 100).^[5]
• De 2019 à 2024, les échanges migratoires avec les autres régions se sont soldés par une perte moyenne de 940 habitants par année.^[5]
• La densité de population atteint 1 876,1 habitants par km², et la population devrait augmenter de 0,4 % de 2025 à 2030.^[5]

3. Marché du travail (données officielles)

• En 2023, on comptait en moyenne 7 215 postes vacants, une baisse de 29,3 % (contre −22,2 % au Québec).^[4]
• De 2022 à 2026, près de 46 600 emplois seront à pourvoir : environ 18 900 liés à la croissance et 27 700 aux départs à la retraite.^[4]
• Les soudeurs et opérateurs de machines à souder figurent parmi les professions où le besoin est le plus criant.^[4]
• En 2025, le taux de chômage annuel de la région était de 6,6 %, contre 5,6 % pour l’ensemble du Québec^[3].

Salaires régionaux (Guichet-Emplois)

Soudeurs et opérateurs de machines à souder (CNP 72106) : salaire médian de 27,00 $/h dans la région, sous la médiane québécoise (28,00 $/h). Mécaniciens de chantier et mécaniciens industriels (CNP 72400) : salaire médian de 32,00 $/h dans la région, sous la médiane québécoise (33,33 $/h). Conducteurs de camions de transport (CNP 73300, appellation longue distance) : salaire médian de 25,00 $/h dans la région, sous la médiane québécoise (25,20 $/h).^[6]

Les salaires réels varient selon l’employeur, l’expérience et les conditions de travail.

4. Postes recherchés dans la région

• Soudeur — profession citée parmi celles offrant de bonnes perspectives dans la région^[4]

Postes que nous recrutons

• Préparateur de commandes et manutentionnaire d’entrepôt
• Cariste (opérateur de chariot élévateur)
• Soudeur
• Magasinier et commis aux pièces
• Préposé à l’entretien ménager et concierge
• Cuisinier et personnel de restauration
• Adjoint administratif et personnel de bureau
• Machiniste et opérateur CNC
• Mécanicien industriel (millwright)
• Outilleur-mouliste
• Électricien de maintenance industrielle
• Camionneur classe 1

5. Villes et régions voisines

Pages villes : Laval, Montréal, Saint-Jérôme. Régions voisines : Montréal, Laurentides, Lanaudière.

6. Comment nous recrutons

1. Vous remplissez et signez l’entente en ligne.
2. Nous confirmons le mandat par écrit en 1 jour ouvrable.
3. Nous publions une annonce anonyme et cherchons activement.
4. Vous recevez des candidats présélectionnés (références et certifications vérifiées).
5. Vous choisissez et vous embauchez. Les honoraires sont dus seulement si vous embauchez.

Dès 15 % du salaire annuel de base · minimum 2 500 $ · garantie 90 jours · rien à payer si vous n’embauchez pas · paiement par dépôt direct dans les 15 jours suivant l’entrée en fonction. Aucuns frais pour le candidat.

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7. Questions fréquentes

Sources

1. Gouvernement du Québec, Laval (région 13) – portrait régional (mis à jour le 15 juin 2026) — consulté le 29 octobre 2026.
2. Institut de la statistique du Québec, Panorama des régions du Québec – Édition 2025 (tableau 1.1 et chapitre 2) — consulté le 29 octobre 2026.
3. Statistique Canada, tableau 14-10-0464-01, Caractéristiques de la population active par région économique, données annuelles 2025 — consulté le 29 octobre 2026.
4. Gouvernement du Québec, Portrait de l’emploi et du marché du travail – Laval (mis à jour le 28 octobre 2026) — consulté le 29 octobre 2026.
5. Ministère du Développement économique, de l’Innovation et de l’Énergie, Portrait socioéconomique – Laval (mis à jour le 26 octobre 2026) — consulté le 29 octobre 2026.
6. Guichet-Emplois (Emploi et Développement social Canada), salaires en vigueur par région, CNP 72106, 72400 et 73300 (mis à jour le 19 novembre 2025; période de référence 2023-2024 ou 2024) — consulté le 29 octobre 2026.

Dernière mise à jour : 29 octobre 2026 · version 1.0