Agence de recrutement permanent – Capitale-Nationale

1. Territoire

La région de la Capitale-Nationale (région administrative 03) compte 812 328 habitants au 1er juillet 2024^[2] sur un territoire de 12 584 km²^[1]. Ses principales municipalités sont Québec, Saint-Augustin-de-Desmaures, L’Ancienne-Lorette, Saint-Raymond, La Malbaie, Pont-Rouge^[1]. Nous recrutons des employés permanents pour les employeurs de la région : vous embauchez directement, sur votre propre liste de paie.

2. Économie et secteurs

• La région compte près de 390 000 emplois, soit 8,8 % de l’emploi québécois (3e rang sur 17).^[4]
• Plus de 23 400 entreprises y sont actives; 82,2 % emploient moins de 20 personnes.^[4]
• Les plus grands secteurs sont la santé et l’assistance sociale (61 500 emplois), les administrations publiques (47 800) et le commerce de détail (42 000).^[4]

Indicateurs socioéconomiques

• La ville de Québec (592 658 habitants en 2025) regroupe près des trois quarts de la population de la région; la population rurale n’en représente que 12,2 %.^[5]
• De 2025 à 2030, la population devrait augmenter de 2,7 %, alors que celle du Québec devrait diminuer de 0,5 %.^[5]
• En 2025, la fabrication comptait pour 6,6 % des emplois (10,8 % au Québec), dont près de la moitié dans la fabrication complexe (impression, produits chimiques, produits informatiques et électroniques).^[5]
• En 2025, l’emploi a progressé de 14 300 postes (435 800 emplois); le taux d’emploi (63,9 %) dépassait de 2,6 points celui du Québec.^[5]
• Au premier trimestre de 2026, on comptait 10 325 postes vacants, pour un taux de 2,7 %.^[5]
• En 2024, le revenu disponible par habitant s’établissait à 39 597 $ (38 426 $ au Québec) et l’indice de développement économique à 103,4 points (Québec = 100).^[5]
• De 2019 à 2024, les échanges migratoires avec les autres régions se sont soldés par un gain moyen de 1 704 habitants par année.^[5]

3. Marché du travail (données officielles)

• En 2024, le taux d’emploi des 15 à 64 ans était d’environ 81 % et le taux d’activité de 85 %, parmi les plus élevés au Québec.^[2]
• Le taux de chômage des 15 à 64 ans a augmenté de 1,4 point en 2024.^[2]
• En 2022, on comptait en moyenne 26 390 postes vacants dans la région.^[4]
• De 2022 à 2026, environ 70 900 emplois seront pourvus : près de 20 000 liés à la croissance et 50 900 aux départs à la retraite.^[4]
• En 2025, le taux de chômage annuel de la région était de 4,3 %, contre 5,6 % pour l’ensemble du Québec^[3].

Salaires régionaux (Guichet-Emplois)

Soudeurs et opérateurs de machines à souder (CNP 72106) : salaire médian de 28,00 $/h dans la région, égal à la médiane québécoise (28,00 $/h). Mécaniciens de chantier et mécaniciens industriels (CNP 72400) : salaire médian de 31,00 $/h dans la région, sous la médiane québécoise (33,33 $/h). Conducteurs de camions de transport (CNP 73300, appellation longue distance) : salaire médian de 25,25 $/h dans la région, au-dessus de la médiane québécoise (25,20 $/h).^[6]

Les salaires réels varient selon l’employeur, l’expérience et les conditions de travail.

4. Postes recherchés dans la région

Le portrait régional officiel ne cite pas de profession de nos secteurs parmi les plus en demande; nous recrutons tout de même pour les postes ci-dessous, sans prétendre à une pénurie.^[4]

Postes que nous recrutons

• Préparateur de commandes et manutentionnaire d’entrepôt
• Cariste (opérateur de chariot élévateur)
• Soudeur
• Magasinier et commis aux pièces
• Préposé à l’entretien ménager et concierge
• Cuisinier et personnel de restauration
• Adjoint administratif et personnel de bureau
• Machiniste et opérateur CNC
• Mécanicien industriel (millwright)
• Outilleur-mouliste
• Électricien de maintenance industrielle
• Camionneur classe 1

5. Villes et régions voisines

Pages villes : Québec. Régions voisines : Chaudière-Appalaches, Mauricie, Saguenay–Lac-Saint-Jean, Côte-Nord.

6. Comment nous recrutons

1. Vous remplissez et signez l’entente en ligne.
2. Nous confirmons le mandat par écrit en 1 jour ouvrable.
3. Nous publions une annonce anonyme et cherchons activement.
4. Vous recevez des candidats présélectionnés (références et certifications vérifiées).
5. Vous choisissez et vous embauchez. Les honoraires sont dus seulement si vous embauchez.

Dès 15 % du salaire annuel de base · minimum 2 500 $ · garantie 90 jours · rien à payer si vous n’embauchez pas · paiement par dépôt direct dans les 15 jours suivant l’entrée en fonction. Aucuns frais pour le candidat.

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7. Questions fréquentes

Sources

1. Gouvernement du Québec, Capitale-Nationale (région 03) – portrait régional (mis à jour le 15 juin 2026) — consulté le 29 octobre 2026.
2. Institut de la statistique du Québec, Panorama des régions du Québec – Édition 2025 (tableau 1.1 et chapitre 2) — consulté le 29 octobre 2026.
3. Statistique Canada, tableau 14-10-0464-01, Caractéristiques de la population active par région économique, données annuelles 2025 — consulté le 29 octobre 2026.
4. Gouvernement du Québec, Portrait de l’emploi et du marché du travail – Capitale-Nationale (mis à jour le 30 septembre 2025) — consulté le 29 octobre 2026.
5. Ministère du Développement économique, de l’Innovation et de l’Énergie, Portrait socioéconomique – Capitale-Nationale (mis à jour le 22 septembre 2026) — consulté le 29 octobre 2026.
6. Guichet-Emplois (Emploi et Développement social Canada), salaires en vigueur par région, CNP 72106, 72400 et 73300 (mis à jour le 19 novembre 2025; période de référence 2023-2024 ou 2024) — consulté le 29 octobre 2026.

Dernière mise à jour : 29 octobre 2026 · version 1.0