Agence de recrutement permanent – Nord-du-Québec

1. Territoire

La région du Nord-du-Québec (région administrative 10) compte 47 083 habitants au 1er juillet 2024^[2] sur un territoire de 482 826 km²^[1]. Ses principales municipalités sont Chibougamau, Chisasibi, Mistissini, Kuujjuaq, Waskaganish^[1]. Nous recrutons des employés permanents pour les employeurs de la région : vous embauchez directement, sur votre propre liste de paie.

Le territoire comprend les nations crie et inuite (Eeyou Istchee, Nunavik) et la Jamésie. Les mandats dans les communautés autochtones respectent les règles d’embauche propres à chaque employeur et à chaque communauté.

2. Économie et secteurs

• Le marché du travail se distingue par les ressources naturelles (mines et foresterie) et l’hydroélectricité; les conditions de travail sont souvent particulières en raison de l’éloignement.^[4]
• La région est la deuxième au Québec pour l’emploi minier : 4 075 travailleurs, soit 26,1 % de la main-d’œuvre minière québécoise en 2022 (selon l’Association minière du Québec).^[4]
• Les plus grands employeurs sont la santé (4 625 emplois), les administrations publiques (3 095), l’enseignement (2 505), le commerce de détail (1 780) et l’extraction minière (1 610).^[4]

Indicateurs socioéconomiques

• Chibougamau (7 273 habitants en 2025) est la ville la plus populeuse et compte près d’un habitant sur six; toute la population vit en zone rurale.^[5]
• En 2025, la fabrication regroupait 17,6 % des emplois (10,8 % au Québec), surtout dans la transformation des ressources naturelles, et le secteur primaire 10,4 %.^[5]
• En 2023, l’extraction minière et l’extraction de pétrole et de gaz représentaient 49,5 % du PIB régional (7,0 G$).^[5]
• De 2025 à 2030, la population devrait augmenter de 2,5 %; c’est la seule région ressource en croissance, surtout en Eeyou Istchee et au Nunavik (Kativik).^[5]
• De 2019 à 2024, la région a perdu en moyenne 272 habitants par année au profit des autres régions.^[5]
• En 2024, le revenu disponible par habitant s’établissait à 35 232 $ (38 426 $ au Québec) et l’indice de développement économique à 84,2 points (Québec = 100).^[5]

3. Marché du travail (données officielles)

• En 2024, le taux d’activité était de 59,7 % et le taux d’emploi de 56,9 %, sous les moyennes québécoises (64,9 % et 61,4 %).^[4]
• La région présente le plus haut taux de navettage du Québec : 18,7 % des emplois (3 855 sur 20 575) étaient occupés par des personnes habitant ailleurs (recensement 2021).^[4]
• En 2024, le taux de postes vacants de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec (4,2 %) était le troisième plus élevé au Québec.^[4]
• De 2025 à 2029, environ 8 200 emplois seront pourvus sur la Côte-Nord et au Nord-du-Québec, dont 96,3 % en raison des départs à la retraite.^[4]
• En 2025, le taux de chômage annuel de la région économique Côte-Nord et Nord-du-Québec était de 4,3 %, contre 5,6 % pour l’ensemble du Québec^[3].

Salaires régionaux (Guichet-Emplois)

Mécaniciens de chantier et mécaniciens industriels (CNP 72400) : salaire médian de 42,38 $/h dans la région, au-dessus de la médiane québécoise (33,33 $/h). Conducteurs de camions de transport (CNP 73300, appellation longue distance) : salaire médian de 29,00 $/h dans la région, au-dessus de la médiane québécoise (25,20 $/h).^[6]

Les salaires réels varient selon l’employeur, l’expérience et les conditions de travail.

4. Postes recherchés dans la région

• Conducteurs d’équipement lourd (CNP 73400) — profession citée dans le portrait régional; nous pouvons évaluer un mandat au cas par cas^[4]
• Électriciens (CNP 72200) — profession citée dans le portrait régional; nous pouvons évaluer un mandat au cas par cas^[4]

Postes que nous recrutons

• Préparateur de commandes et manutentionnaire d’entrepôt
• Cariste (opérateur de chariot élévateur)
• Soudeur
• Magasinier et commis aux pièces
• Préposé à l’entretien ménager et concierge
• Cuisinier et personnel de restauration
• Adjoint administratif et personnel de bureau
• Machiniste et opérateur CNC
• Mécanicien industriel (millwright)
• Outilleur-mouliste
• Électricien de maintenance industrielle
• Camionneur classe 1

5. Villes et régions voisines

Régions voisines : Abitibi-Témiscamingue, Saguenay–Lac-Saint-Jean, Côte-Nord.

6. Comment nous recrutons

1. Vous remplissez et signez l’entente en ligne.
2. Nous confirmons le mandat par écrit en 1 jour ouvrable.
3. Nous publions une annonce anonyme et cherchons activement.
4. Vous recevez des candidats présélectionnés (références et certifications vérifiées).
5. Vous choisissez et vous embauchez. Les honoraires sont dus seulement si vous embauchez.

Dès 15 % du salaire annuel de base · minimum 2 500 $ · garantie 90 jours · rien à payer si vous n’embauchez pas · paiement par dépôt direct dans les 15 jours suivant l’entrée en fonction. Aucuns frais pour le candidat.

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7. Questions fréquentes

Sources

1. Gouvernement du Québec, Nord-du-Québec (région 10) – portrait régional (mis à jour le 15 juin 2026) — consulté le 29 octobre 2026.
2. Institut de la statistique du Québec, Panorama des régions du Québec – Édition 2025 (tableau 1.1 et chapitre 2) — consulté le 29 octobre 2026.
3. Statistique Canada, tableau 14-10-0464-01, Caractéristiques de la population active par région économique, données annuelles 2025 — consulté le 29 octobre 2026.
4. Gouvernement du Québec, Portrait de l’emploi et du marché du travail – Nord-du-Québec (mis à jour le 31 août 2026) — consulté le 29 octobre 2026.
5. Ministère du Développement économique, de l’Innovation et de l’Énergie, Portrait socioéconomique – Nord-du-Québec (mis à jour le 22 septembre 2026) — consulté le 29 octobre 2026.
6. Guichet-Emplois (Emploi et Développement social Canada), salaires en vigueur par région, CNP 72106, 72400 et 73300 (mis à jour le 19 novembre 2025; période de référence 2023-2024 ou 2024) — consulté le 29 octobre 2026.

Dernière mise à jour : 29 octobre 2026 · version 1.0