Agence de recrutement permanent – Outaouais

1. Territoire

La région de l’Outaouais (région administrative 07) compte 427 243 habitants au 1er juillet 2024^[2] sur un territoire de 34 077 km²^[1]. Ses principales municipalités sont Gatineau, Val-des-Monts, Cantley, Chelsea, La Pêche^[1]. Nous recrutons des employés permanents pour les employeurs de la région : vous embauchez directement, sur votre propre liste de paie.

Nous recrutons uniquement pour des postes situés au Québec. Pour un établissement de l’Outaouais, le lieu de travail inscrit à l’entente doit être au Québec; nous ne prenons pas de mandats pour des postes situés en Ontario.

2. Économie et secteurs

• Les administrations publiques fournissent 25,5 % des emplois (53 700), ce qui place l’Outaouais au premier rang québécois pour cette proportion.^[4]
• Sur 210 700 emplois en 2023, 182 100 (86,4 %) sont dans les services; la construction en compte 19 300 (9,2 %) et la fabrication 6 200 (2,9 %).^[4]
• La proximité de l’agglomération d’Ottawa favorise un navettage transfrontalier important.^[4]

Indicateurs socioéconomiques

• Gatineau (306 105 habitants en 2025) réunit plus de 70 % de la population de la région.^[5]
• En 2025, les services publics regroupaient 48,7 % des emplois; la fabrication n’en comptait que 3,6 % (10,8 % au Québec) et la construction 8,8 % (7,0 %).^[5]
• De 2025 à 2030, la population devrait croître de 2,5 % (−0,5 % au Québec).^[5]
• En 2025, l’emploi a reculé de 4 400 postes (212 500 emplois) et le taux de chômage a augmenté d’un point.^[5]
• Au premier trimestre de 2026, le taux de postes vacants (2,1 %) était le plus faible de la province.^[5]
• En 2024, le revenu disponible par habitant s’établissait à 36 408 $ (38 426 $ au Québec) et l’indice de développement économique à 99,4 points (Québec = 100).^[5]
• De 2019 à 2024, les échanges migratoires avec les autres régions se sont soldés par une perte moyenne de 14 habitants par année.^[5]

3. Marché du travail (données officielles)

• En 2023, le salaire horaire moyen y était de 35,35 $, soit 2,96 $ de plus que dans l’ensemble du Québec.^[4]
• En 2023, on comptait en moyenne 5 861 postes vacants (−17,8 %).^[4]
• De 2022 à 2026, près de 42 200 emplois seront pourvus : environ 14 200 liés à la croissance et 28 000 aux départs à la retraite.^[4]
• Les cuisiniers (CNP 63200) et les conducteurs de camions de transport (CNP 73300) figurent parmi les professions offrant de bonnes possibilités d’emploi.^[4]
• En 2025, le taux de chômage annuel de la région était de 6,6 %, contre 5,6 % pour l’ensemble du Québec^[3].

Salaires régionaux (Guichet-Emplois)

Soudeurs et opérateurs de machines à souder (CNP 72106) : salaire médian de 28,00 $/h dans la région, égal à la médiane québécoise (28,00 $/h). Mécaniciens de chantier et mécaniciens industriels (CNP 72400) : salaire médian de 30,00 $/h dans la région, sous la médiane québécoise (33,33 $/h). Conducteurs de camions de transport (CNP 73300, appellation longue distance) : salaire médian de 27,63 $/h dans la région, au-dessus de la médiane québécoise (25,20 $/h).^[6]

Les salaires réels varient selon l’employeur, l’expérience et les conditions de travail.

4. Postes recherchés dans la région

• Cuisinier et personnel de restauration (CNP 63200) — profession citée parmi celles offrant de bonnes perspectives dans la région^[4]
• Camionneur classe 1 (CNP 73300) — profession citée parmi celles offrant de bonnes perspectives dans la région^[4]

Postes que nous recrutons

• Préparateur de commandes et manutentionnaire d’entrepôt
• Cariste (opérateur de chariot élévateur)
• Soudeur
• Magasinier et commis aux pièces
• Préposé à l’entretien ménager et concierge
• Cuisinier et personnel de restauration
• Adjoint administratif et personnel de bureau
• Machiniste et opérateur CNC
• Mécanicien industriel (millwright)
• Outilleur-mouliste
• Électricien de maintenance industrielle
• Camionneur classe 1

5. Villes et régions voisines

Pages villes : Saint-Jérôme. Régions voisines : Laurentides, Abitibi-Témiscamingue.

6. Comment nous recrutons

1. Vous remplissez et signez l’entente en ligne.
2. Nous confirmons le mandat par écrit en 1 jour ouvrable.
3. Nous publions une annonce anonyme et cherchons activement.
4. Vous recevez des candidats présélectionnés (références et certifications vérifiées).
5. Vous choisissez et vous embauchez. Les honoraires sont dus seulement si vous embauchez.

Dès 15 % du salaire annuel de base · minimum 2 500 $ · garantie 90 jours · rien à payer si vous n’embauchez pas · paiement par dépôt direct dans les 15 jours suivant l’entrée en fonction. Aucuns frais pour le candidat.

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7. Questions fréquentes

Sources

1. Gouvernement du Québec, Outaouais (région 07) – portrait régional (mis à jour le 24 avril 2026) — consulté le 29 octobre 2026.
2. Institut de la statistique du Québec, Panorama des régions du Québec – Édition 2025 (tableau 1.1 et chapitre 2) — consulté le 29 octobre 2026.
3. Statistique Canada, tableau 14-10-0464-01, Caractéristiques de la population active par région économique, données annuelles 2025 — consulté le 29 octobre 2026.
4. Gouvernement du Québec, Portrait de l’emploi et du marché du travail – Outaouais (mis à jour le 9 septembre 2026) — consulté le 29 octobre 2026.
5. Ministère du Développement économique, de l’Innovation et de l’Énergie, Portrait socioéconomique – Outaouais (mis à jour le 22 septembre 2026) — consulté le 29 octobre 2026.
6. Guichet-Emplois (Emploi et Développement social Canada), salaires en vigueur par région, CNP 72106, 72400 et 73300 (mis à jour le 19 novembre 2025; période de référence 2023-2024 ou 2024) — consulté le 29 octobre 2026.

Dernière mise à jour : 29 octobre 2026 · version 1.0