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Recrutement permanent — Mécanicien de véhicules lourds

Vous embauchez directement, sur votre propre liste de paie. Nous trouvons, vérifions et présentons les candidats.

Secteur : Transport · CNP 2021 72410

Le poste

Le mécanicien de véhicules lourds diagnostique, entretient et répare les camions, tracteurs routiers, remorques et autobus : moteurs diesel, transmissions, freins pneumatiques, systèmes électriques et électroniques. Dans une flotte, il réalise aussi l'entretien préventif qui garde les véhicules sur la route et conformes.

Tâches principales

Le profil qui réussit

Le mécanicien que les flottes gardent est méthodique dans son diagnostic : il ne remplace pas des pièces au hasard, il teste, mesure et documente. Il tient ses bons de travail complets, ce qui protège l'entreprise lors d'une vérification. Il sait dire clairement au répartiteur si un véhicule peut repartir ou non, et il refuse de signer un véhicule qui n'est pas sécuritaire.

Avant de nous confier le mandat

Exigences habituelles

On recherche habituellement une formation professionnelle en mécanique de véhicules lourds routiers (programmes répertoriés sur Inforoute FPT) ou une expérience équivalente démontrée, la maîtrise des outils de diagnostic et, souvent, ses propres outils. Si votre atelier exige une accréditation particulière, inscrivez-la au bon de commande.

Formation et certifications (sources officielles)

Salaire au Québec et honoraires

Taux horaireSalaire annuel de base (40 h)TauxHonoraires par embauche
Bas20,00 $41 600 $15 %6 240 $
Médian28,00 $58 240 $17 %9 901 $
Haut40,00 $83 200 $23 %19 136 $

Source des salaires : Guichet-Emplois, CNP 72410, titre de référence « mechanic, truck », salaires mis à jour le 2025-11-19, période 2023-2024, Enquête sur la population active, consulté le 2026-10-30. Honoraires calculés avec le Barème Enterpoint v1, avant suppléments.

Calcul au salaire médian : 28,00 $ × 40 h × 52 semaines = 58 240 $. Le taux horaire dépasse 25 $/h de 3,00 $, soit 2 tranche(s) de 2 $/h entamée(s) : 15 % + 2 = 17 %. 58 240 $ × 17 % = 9 901 $ (minimum 2 500 $ par embauche).

Salaires par région (Guichet-Emplois)

RégionBasMédianHaut
Montréal20,00 $28,00 $40,00 $
Laval20,00 $28,00 $40,00 $
Montérégie20,00 $28,00 $39,00 $
Capitale-Nationale†20,95 $28,50 $40,15 $

† Données d'enquête de l'assurance-emploi, période 2023-2024. Autres chiffres : même source et même période que le tableau provincial. Même page source.

Ce que nous vérifions

Nous vérifions les marques et types de véhicules entretenus, les systèmes maîtrisés (diesel, freins pneumatiques, électronique), le diplôme s'il est exigé, l'inventaire d'outils et les références avec consentement.

Délai : selon le poste, généralement quelques semaines.

Notre démarche

  1. Vous signez l’entente en ligne et remplissez le bon de commande (poste, salaire, quarts, exigences).
  2. Nous recherchons et présélectionnons, puis vérifions l’expérience, les certifications exigées et les références avec consentement.
  3. Nous vous présentons les candidats retenus avec un résumé écrit; vous menez vos entrevues et vos tests.
  4. Vous embauchez directement. Nos honoraires ne sont dus que si vous embauchez, et la garantie de 90 jours commence à l’entrée en fonction.

Conseils d’entrevue pour l’employeur

Questions fréquentes

Quelle CNP pour ce poste?

Le Guichet-Emplois classe « mécanicien de camions » dans la CNP 72410. Les mécaniciens d'équipement lourd hors route relèvent d'une autre CNP (72401).

Pourquoi une région porte une croix (†)?

Le Guichet-Emplois indique que ce chiffre provient des données d'enquête de l'assurance-emploi plutôt que de l'Enquête sur la population active.

Le test pratique est-il fait chez vous?

Non, chez vous, à votre atelier; nous coordonnons la date.

Recrutez-vous des apprentis?

Oui, en permanent, si vous offrez un poste d'apprenti; précisez le niveau attendu.

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Villes où nous recrutons ce poste

Nos conditions

Dès 15 % du salaire annuel de base. +1 point par tranche de 2 $/h au-delà de 25 $/h. Rien à payer si vous n’embauchez pas. Aucuns frais pour le candidat.

Garantie de remplacement de 90 jours (180 jours avec le supplément). Si aucun remplaçant n’est présenté dans les 10 jours ouvrables, crédit de 50 %. Paiement par dépôt direct uniquement, dans les 15 jours suivant l’entrée en fonction.

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