Agence de recrutement permanent – Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine

1. Territoire

La région de la Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine (région administrative 11) compte 92 336 habitants au 1er juillet 2024^[2] sur un territoire de 16 036 (Gaspésie) + 187,4 (Îles-de-la-Madeleine) km²^[1]. Ses principales municipalités sont Gaspé, Les Îles-de-la-Madeleine, Chandler, Sainte-Anne-des-Monts, Carleton-sur-Mer^[1]. Nous recrutons des employés permanents pour les employeurs de la région : vous embauchez directement, sur votre propre liste de paie.

2. Économie et secteurs

• La fabrication y repose notamment sur la préparation et le conditionnement de poissons et de fruits de mer, les produits en bois et la fabrication de pièces d’éoliennes.^[4]
• La région se démarque dans deux créneaux d’excellence : l’éolien et les ressources, sciences et technologies marines.^[4]
• La part des emplois du secteur primaire y est supérieure à la moyenne québécoise.^[4]

Indicateurs socioéconomiques

• Gaspé (15 479 habitants en 2025) et la municipalité des Îles-de-la-Madeleine (12 427) regroupent plus de 30 % de la population; 96,8 % des habitants vivent en zone rurale.^[5]
• En 2025, le secteur primaire occupait 6,6 % des emplois, trois fois la moyenne québécoise, et la construction 8,5 % (7,0 % au Québec).^[5]
• De 2019 à 2023, les ventes de biens fabriqués ont augmenté de 9,1 % par année en moyenne, pour atteindre 1,2 G$ en 2023.^[5]
• De 2019 à 2024, la région a gagné en moyenne 734 habitants par année grâce à la migration interrégionale.^[5]
• En 2025, le taux d’activité (52,5 %) et le taux d’emploi (47,8 %) étaient les plus faibles des 17 régions; au deuxième trimestre de 2026, le chômage a baissé à 7,0 %.^[5]
• En 2024, le revenu disponible par habitant s’établissait à 36 186 $ (38 426 $ au Québec) et l’indice de développement économique à 81,5 points (Québec = 100).^[5]

3. Marché du travail (données officielles)

• La région affiche les valeurs de vieillissement les plus élevées du Québec : environ le tiers des personnes en emploi ont 55 ans et plus.^[4]
• En 2024, le taux de chômage des 15 à 64 ans était de 8,8 % et le taux d’emploi de 69 %; le chômage a baissé de 4,3 points depuis 2019.^[2]
• En 2023, on comptait en moyenne 1 176 postes vacants dans la région.^[4]
• De 2022 à 2026, près de 10 800 emplois seront pourvus, dont 89 % en raison des départs à la retraite.^[4]
• En 2025, le taux de chômage annuel de la région était de 8,9 %, contre 5,6 % pour l’ensemble du Québec^[3].

Salaires régionaux (Guichet-Emplois)

Soudeurs et opérateurs de machines à souder (CNP 72106) : salaire médian de 27,50 $/h dans la région, sous la médiane québécoise (28,00 $/h). Mécaniciens de chantier et mécaniciens industriels (CNP 72400) : salaire médian de 33,33 $/h dans la région, égal à la médiane québécoise (33,33 $/h). Conducteurs de camions de transport (CNP 73300, appellation longue distance) : salaire médian de 26,00 $/h dans la région, au-dessus de la médiane québécoise (25,20 $/h).^[6]

Les salaires réels varient selon l’employeur, l’expérience et les conditions de travail.

4. Postes recherchés dans la région

• Mécanicien industriel (millwright) (CNP 72400) — profession citée parmi celles offrant de bonnes perspectives dans la région^[4]
• Mécaniciens d’équipement lourd (CNP 72401) — profession citée dans le portrait régional; nous pouvons évaluer un mandat au cas par cas^[4]

Postes que nous recrutons

• Préparateur de commandes et manutentionnaire d’entrepôt
• Cariste (opérateur de chariot élévateur)
• Soudeur
• Magasinier et commis aux pièces
• Préposé à l’entretien ménager et concierge
• Cuisinier et personnel de restauration
• Adjoint administratif et personnel de bureau
• Machiniste et opérateur CNC
• Mécanicien industriel (millwright)
• Outilleur-mouliste
• Électricien de maintenance industrielle
• Camionneur classe 1

5. Villes et régions voisines

Régions voisines : Bas-Saint-Laurent.

6. Comment nous recrutons

1. Vous remplissez et signez l’entente en ligne.
2. Nous confirmons le mandat par écrit en 1 jour ouvrable.
3. Nous publions une annonce anonyme et cherchons activement.
4. Vous recevez des candidats présélectionnés (références et certifications vérifiées).
5. Vous choisissez et vous embauchez. Les honoraires sont dus seulement si vous embauchez.

Dès 15 % du salaire annuel de base · minimum 2 500 $ · garantie 90 jours · rien à payer si vous n’embauchez pas · paiement par dépôt direct dans les 15 jours suivant l’entrée en fonction. Aucuns frais pour le candidat.

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7. Questions fréquentes

Sources

1. Gouvernement du Québec, Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine (région 11) – portrait régional (mis à jour le 15 juin 2026) — consulté le 29 octobre 2026.
2. Institut de la statistique du Québec, Panorama des régions du Québec – Édition 2025 (tableau 1.1 et chapitre 2) — consulté le 29 octobre 2026.
3. Statistique Canada, tableau 14-10-0464-01, Caractéristiques de la population active par région économique, données annuelles 2025 — consulté le 29 octobre 2026.
4. Gouvernement du Québec, Portrait de l’emploi et du marché du travail – Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine (mis à jour le 15 septembre 2025) — consulté le 29 octobre 2026.
5. Ministère du Développement économique, de l’Innovation et de l’Énergie, Portrait socioéconomique – Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine (mis à jour le 26 octobre 2026) — consulté le 29 octobre 2026.
6. Guichet-Emplois (Emploi et Développement social Canada), salaires en vigueur par région, CNP 72106, 72400 et 73300 (mis à jour le 19 novembre 2025; période de référence 2023-2024 ou 2024) — consulté le 29 octobre 2026.

Dernière mise à jour : 29 octobre 2026 · version 1.0