Questionnaire de références

Dernière mise à jour : 30 octobre 2026 · Version 1.0 · Document n° 83

1. Avant l’appel

Obtenez l’autorisation écrite du candidat. Parlez à un ancien superviseur direct.

2. Questions

1. Quel était son poste et ses tâches? 2. Comment décririez-vous la qualité de son travail? 3. Sa ponctualité et sa fiabilité? 4. Comment travaillait-il en équipe? 5. Le réembaucheriez-vous?

Questions : entrepontsmontreal@gmail.com · Réponse écrite en 1 jour ouvrable. Voir aussi le Centre de confiance et les documents juridiques.