Recrutement permanent — Soudeur-monteur
Vous embauchez directement, sur votre propre liste de paie. Nous trouvons, vérifions et présentons les candidats. Rien à payer si vous n’embauchez pas.
Secteur : Usinage et métallurgie · CNP 2021 72106
Le poste
Tâches principales
- Lire les plans et assembler les pièces avant soudage
- Souder selon les procédés demandés (GMAW, FCAW, SMAW)
- Meuler et finir les soudures
- Vérifier les dimensions de l’assemblage
Exigences habituelles
DEP en soudage-montage courant; certaines entreprises exigent une qualification CWB.
Formation et certifications (sources officielles)
Salaire au Québec et honoraires
| Taux horaire | Salaire annuel de base (40 h) | Taux | Honoraires par embauche | |
|---|---|---|---|---|
| Bas | 22,00 $ | 45 760 $ | 15 % | 6 864 $ |
| Médian | 28,00 $ | 58 240 $ | 17 % | 9 901 $ |
| Haut | 35,38 $ | 73 590 $ | 21 % | 15 454 $ |
Calcul au salaire médian : 28,00 $ × 40 h × 52 semaines = 58 240 $. Taux applicable : 17 % (15 % + 1 point par tranche de 2 $/h au-delà de 25 $/h). 58 240 $ × 17 % = 9 901 $ (minimum 2 500 $ par embauche).
Salaires par région
| Région | Bas | Médian | Haut |
|---|---|---|---|
| Québec (province) | 22,00 $ | 28,00 $ | 35,38 $ |
| Montréal | 22,00 $ | 28,00 $ | 35,38 $ |
| Capitale-Nationale | 22,38 $ | 28,00 $ | 35,34 $ |
| Montérégie | 22,00 $ | 28,00 $ | 36,75 $ |
| Laval | 21,95 $ | 27,00 $ | 35,00 $ |
Source : Guichet-Emplois, CNP 72106, salaires horaires mis à jour le 19 novembre 2025 (période de référence 2023-2024; certaines régions : estimation 2024), consulté le 30 octobre 2026. Honoraires calculés avec le barème Enterpoint v1, avant suppléments.
Ce que nous vérifions
- L’expérience réelle dans des tâches comparables (questions précises, références)
- Les diplômes, cartes ou certificats exigés pour le poste
- La disponibilité, les quarts acceptés et le lieu de travail
- L’autorisation de travailler au Canada (déclarée par le candidat)
Questions fréquentes
Combien coûte le recrutement d’un soudeur-monteur ?
Au salaire médian du Québec, environ 9 901 $ par embauche. Rien à payer si vous n’embauchez pas.
Le candidat paie-t-il des frais ?
Jamais. Le service est gratuit pour les candidats.
Et si la personne quitte ?
Garantie de remplacement de 90 jours (180 jours avec le supplément), selon l’entente écrite.
Recrutez-vous hors Québec ?
Non. Nous servons les employeurs du Québec seulement.
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Villes où nous recrutons ce poste
Nos conditions
Dès 15 % du salaire annuel de base. +1 point par tranche de 2 $/h au-delà de 25 $/h. Minimum 2 500 $. Rien à payer si vous n’embauchez pas. Aucuns frais pour le candidat. Garantie de remplacement de 90 jours. Paiement par dépôt direct uniquement, dans les 15 jours suivant l’entrée en fonction.