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Recrutement permanent — Programmeur CNC

Vous embauchez directement, sur votre propre liste de paie. Nous trouvons, vérifions et présentons les candidats. Rien à payer si vous n’embauchez pas.

Secteur : Usinage et métallurgie · CNP 2021 22302

Le poste

Tâches principales

Exigences habituelles

DEP ou ASP en usinage sur machines-outils à commande numérique, ou DEC en génie mécanique; logiciel de FAO (p. ex. Mastercam).

Formation et certifications (sources officielles)

Salaire au Québec et honoraires

Taux horaireSalaire annuel de base (40 h)TauxHonoraires par embauche
Bas22,50 $46 800 $15 %7 020 $
Médian31,00 $64 480 $18 %11 606 $
Haut44,17 $91 874 $25 %22 968 $

Calcul au salaire médian : 31,00 $ × 40 h × 52 semaines = 64 480 $. Taux applicable : 18 % (15 % + 1 point par tranche de 2 $/h au-delà de 25 $/h). 64 480 $ × 18 % = 11 606 $ (minimum 2 500 $ par embauche).

Salaires par région

RégionBasMédianHaut
Québec (province)22,50 $31,00 $44,17 $
Montréal22,50 $31,00 $44,17 $
Capitale-Nationale21,50 $31,00 $44,71 $
Montérégie22,50 $31,00 $44,17 $
Laval22,50 $31,00 $44,17 $

Source : Guichet-Emplois, CNP 22302, salaires horaires mis à jour le 19 novembre 2025 (période de référence 2023-2024; certaines régions : estimation 2024), consulté le 30 octobre 2026. Honoraires calculés avec le barème Enterpoint v1, avant suppléments.

Ce que nous vérifions

Questions fréquentes

Combien coûte le recrutement d’un programmeur cnc ?

Au salaire médian du Québec, environ 11 606 $ par embauche. Rien à payer si vous n’embauchez pas.

Le candidat paie-t-il des frais ?

Jamais. Le service est gratuit pour les candidats.

Et si la personne quitte ?

Garantie de remplacement de 90 jours (180 jours avec le supplément), selon l’entente écrite.

Recrutez-vous hors Québec ?

Non. Nous servons les employeurs du Québec seulement.

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Villes où nous recrutons ce poste

Nos conditions

Dès 15 % du salaire annuel de base. +1 point par tranche de 2 $/h au-delà de 25 $/h. Minimum 2 500 $. Rien à payer si vous n’embauchez pas. Aucuns frais pour le candidat. Garantie de remplacement de 90 jours. Paiement par dépôt direct uniquement, dans les 15 jours suivant l’entrée en fonction.

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