Égalité des chances et non-discrimination

Dernière mise à jour : 30 octobre 2026 · Version 1.0 · Document n° 67

1. Engagement

Nous évaluons les candidats selon les exigences réelles du poste. Nous refusons toute demande d’employeur fondée sur un motif interdit par l’article 10 de la Charte des droits et libertés de la personne (race, sexe, grossesse, orientation sexuelle, âge sauf exception légale, religion, origine ethnique, handicap, etc.).

2. Dans nos outils

Nos formulaires de demande refusent automatiquement les critères discriminatoires et nos annonces décrivent les compétences, pas le profil d’une personne.

3. Recours

Une personne qui s’estime lésée peut nous écrire ou s’adresser à la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse (cdpdj.qc.ca).

Questions : entrepontsmontreal@gmail.com · Réponse écrite en 1 jour ouvrable. Voir aussi le Centre de confiance et les documents juridiques.