Recrutement permanent — Technicien en automatisation
Vous embauchez directement, sur votre propre liste de paie. Nous trouvons, vérifions et présentons les candidats. Rien à payer si vous n’embauchez pas.
Secteur : Maintenance et métiers · CNP 2021 22301
Le poste
Tâches principales
- Programmer et dépanner les automates (PLC)
- Régler capteurs, variateurs et interfaces
- Participer à l’installation de nouveaux équipements
- Améliorer la fiabilité des lignes
Exigences habituelles
DEC en technologie du génie électrique (automatisation) ou équivalent.
Formation et certifications (sources officielles)
Salaire au Québec et honoraires
| Taux horaire | Salaire annuel de base (40 h) | Taux | Honoraires par embauche | |
|---|---|---|---|---|
| Bas | 24,00 $ | 49 920 $ | 15 % | 7 488 $ |
| Médian | 35,00 $ | 72 800 $ | 20 % | 14 560 $ |
| Haut | 48,00 $ | 99 840 $ | 25 % | 24 960 $ |
Calcul au salaire médian : 35,00 $ × 40 h × 52 semaines = 72 800 $. Taux applicable : 20 % (15 % + 1 point par tranche de 2 $/h au-delà de 25 $/h). 72 800 $ × 20 % = 14 560 $ (minimum 2 500 $ par embauche).
Salaires par région
| Région | Bas | Médian | Haut |
|---|---|---|---|
| Québec (province) | 24,00 $ | 35,00 $ | 48,00 $ |
| Montréal | 24,00 $ | 35,00 $ | 51,10 $ |
| Capitale-Nationale | 26,00 $ | 34,00 $ | 51,92 $ |
| Montérégie | 25,25 $ | 33,00 $ | 43,00 $ |
| Laval | 24,00 $ | 35,00 $ | 48,00 $ |
Source : Guichet-Emplois, CNP 22301, salaires horaires mis à jour le 19 novembre 2025 (période de référence 2023-2024; certaines régions : estimation 2024), consulté le 30 octobre 2026. Honoraires calculés avec le barème Enterpoint v1, avant suppléments.
Ce que nous vérifions
- L’expérience réelle dans des tâches comparables (questions précises, références)
- Les diplômes, cartes ou certificats exigés pour le poste
- La disponibilité, les quarts acceptés et le lieu de travail
- L’autorisation de travailler au Canada (déclarée par le candidat)
Questions fréquentes
Combien coûte le recrutement d’un technicien en automatisation ?
Au salaire médian du Québec, environ 14 560 $ par embauche. Rien à payer si vous n’embauchez pas.
Le candidat paie-t-il des frais ?
Jamais. Le service est gratuit pour les candidats.
Et si la personne quitte ?
Garantie de remplacement de 90 jours (180 jours avec le supplément), selon l’entente écrite.
Recrutez-vous hors Québec ?
Non. Nous servons les employeurs du Québec seulement.
Postes connexes
Villes où nous recrutons ce poste
Nos conditions
Dès 15 % du salaire annuel de base. +1 point par tranche de 2 $/h au-delà de 25 $/h. Minimum 2 500 $. Rien à payer si vous n’embauchez pas. Aucuns frais pour le candidat. Garantie de remplacement de 90 jours. Paiement par dépôt direct uniquement, dans les 15 jours suivant l’entrée en fonction.