Recrutement permanent — Chef d’équipe de production
Vous embauchez directement, sur votre propre liste de paie. Nous trouvons, vérifions et présentons les candidats. Rien à payer si vous n’embauchez pas.
Secteur : Fabrication et production · CNP 2021 92024
Le poste
Tâches principales
- Répartir le travail et suivre la cadence de la ligne
- Former les nouveaux opérateurs
- Faire respecter la sécurité et la qualité
- Rendre compte des résultats du quart
Exigences habituelles
Expérience en production et en coordination d’équipe; communication claire en français.
Formation et certifications (sources officielles)
Salaire au Québec et honoraires
| Taux horaire | Salaire annuel de base (40 h) | Taux | Honoraires par embauche | |
|---|---|---|---|---|
| Bas | 22,50 $ | 46 800 $ | 15 % | 7 020 $ |
| Médian | 31,00 $ | 64 480 $ | 18 % | 11 606 $ |
| Haut | 39,42 $ | 81 994 $ | 23 % | 18 859 $ |
Calcul au salaire médian : 31,00 $ × 40 h × 52 semaines = 64 480 $. Taux applicable : 18 % (15 % + 1 point par tranche de 2 $/h au-delà de 25 $/h). 64 480 $ × 18 % = 11 606 $ (minimum 2 500 $ par embauche).
Salaires par région
| Région | Bas | Médian | Haut |
|---|---|---|---|
| Québec (province) | 22,50 $ | 31,00 $ | 39,42 $ |
| Montréal | 22,50 $ | 31,00 $ | 39,42 $ |
| Capitale-Nationale | 25,07 $ | 32,01 $ | 39,16 $ |
| Montérégie | 22,50 $ | 31,00 $ | 39,42 $ |
| Laval | 24,37 $ | 29,74 $ | 40,73 $ |
Source : Guichet-Emplois, CNP 92024, salaires horaires mis à jour le 19 novembre 2025 (période de référence 2023-2024; certaines régions : estimation 2024), consulté le 30 octobre 2026. Honoraires calculés avec le barème Enterpoint v1, avant suppléments.
Ce que nous vérifions
- L’expérience réelle dans des tâches comparables (questions précises, références)
- Les diplômes, cartes ou certificats exigés pour le poste
- La disponibilité, les quarts acceptés et le lieu de travail
- L’autorisation de travailler au Canada (déclarée par le candidat)
Questions fréquentes
Combien coûte le recrutement d’un chef d’équipe de production ?
Au salaire médian du Québec, environ 11 606 $ par embauche. Rien à payer si vous n’embauchez pas.
Le candidat paie-t-il des frais ?
Jamais. Le service est gratuit pour les candidats.
Et si la personne quitte ?
Garantie de remplacement de 90 jours (180 jours avec le supplément), selon l’entente écrite.
Recrutez-vous hors Québec ?
Non. Nous servons les employeurs du Québec seulement.
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Villes où nous recrutons ce poste
Nos conditions
Dès 15 % du salaire annuel de base. +1 point par tranche de 2 $/h au-delà de 25 $/h. Minimum 2 500 $. Rien à payer si vous n’embauchez pas. Aucuns frais pour le candidat. Garantie de remplacement de 90 jours. Paiement par dépôt direct uniquement, dans les 15 jours suivant l’entrée en fonction.